El Pulso Laboral

Lunes 25 mayo 2015

02:30 pm

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Jornada laboral en México

Los trabajadores suelen tener dudas sobre la duración de su jornada de trabajo, entre ellas si la hora de comida está incluida o no. Aquí la respuesta a está y otras inquietudes

Estabilidad laboral en el IMSS
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Estabilidad laboral en el IMSS

El Doctor Manuel Vallejo Barragán, Secretario General del SNTSS, en el marco de los 75 años de la organización gremial, asegura que los trabajadores del Seguro Social cuentan con empleo seguro y con CCT blindado

Sindicatos

Afores no están en riesgo
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Afores no están en riesgo

Juan Manuel Valle Pereña, en entrevista con El Pulso Laboral, asegura que el ahorro debe ser una virtud hoy para construir el mañana que se quiere. El Director General de Afore XXI Banorte descarta que las Afores colapsen.

Mercado Laboral

El camino del éxito
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"El precio del éxito es altísimo, pero la recompensa también; si te arriegas lo puedes perder todo, pero vas a ganar un montón de cosas mucho más importantes de las que vas a perder. Deja de lado tu negatividad y las excusas para no salir de tu zona de confort", dice Luzu Vlogs, emprendedor que vive en California.

Mercado Laboral

¿Qué nos hace felices?
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¿Qué cosas realmente nos hacen felices?, pregunta Jesús Vega, consultor en estrategia empresarial. Reta una y otra vez..."No te engañes a ti mismo"… Lamenta que las empresas piensen que con dinero se alcanza la felicidad del empleado. La respuesta está pensar con el corazón,dice, y muy pocas compañías lo hacen...

Recursos Humanos

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Hace 7 años a José, la muerte le abrió la puerta, pero él la cerró para escribir una historia de emprendimiento con su propia vida. Un camión de basura le cayó encima desde el segundo piso del periférico. Quedó parapléjico. Siete años después es uno de los médicos más respetados en su área.

Recursos Humanos

Las virtudes de una empresa
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Aquellas organizaciones que parecen pacíficas, donde aparentemente no ocurre nada, donde nadie levanta la mano, ni la voz, en realidad son organizaciones muertas.Las organizaciones que debaten, que polemizan, que ponen en juego las ideas permanentemente, son organizaciones vivas

Recursos Humanos

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