El Pulso Laboral

Lunes 25 mayo 2015

02:30 pm

Mercado Laboral

Piden legislación laboral correcta para evitar quejas ante OIT

Por: Redacción /Pulso Laboral

Con dos meses y medio de tiempo para presentar las leyes secundarias, ante la entrada en vigor en enero del capítulo laboral del acuerdo comercial con Estados Unidos, México y Canadá (USMCA), es indispensable que haya una regulación correcta; de lo contrario, se pueden provocar situaciones que terminen en quejas a nivel internacional y con un impacto en la productividad en los centros de trabajo. 

Lorenzo Roel, presidente de la Comisión Laboral de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), dijo en entrevista que hay un fuerte compromiso para que México actualice su legislación, no sólo por los compromisos internacionales, sino porque se debe dar cumplimiento a la reforma constitucional del 2017. 

En ese sentido, explicó que "una mala regulación en las leyes secundarias puede provocar situaciones que terminen con quejas y el efecto más nocivo que tienen es el impacto en la productividad en los centro de trabajo". 

Asimismo, expuso, se evitarían casos como han sucedido en América Latina, en donde se aplica el Convenio 98 relacionado con la libertad sindical y la contratación colectiva, "que por una mala interpretación ha llevado a la región a tener 50% de las quejas presentadas en el Comité de Quejas de la Organización Internacional de Trabajo (OIT)". 

Añadió que las cuestiones que se tienen que interpretar del capítulo laboral, sobre todo en la parte del anexo que se conoce como 23A, es lo relacionado con los aspectos colectivos como el registro de Contratos Colectivos de Trabajo; las formas de las relaciones colectivas de trabajo y que los materialicemos en la Ley Federal del Trabajo, con el fin de que no terminen afectando al mercado de trabajo". 

El presidente de la Comisión Laboral de la Coparmex sostuvo que en los próximos días se presentará una nueva iniciativa que contendrá las leyes secundarias, pero "no sabemos bien a bien qué equipo la está trabajando, como tampoco conocemos el contenido, y ése es justo lo que quisiéramos que se definiera, saber con quién podemos establecer puentes de comunicación para trabajar de la mejor manera en los cambios a la legislación". 

Agregó que en la Coparmex "estamos preparados para que se de un diálogo con los sectores, a pesar de que no conocemos al interlocutor en materia laboral. Actualmente hay varias personas que dicen que serían, pero oficialmente el presidente electo no ha dicho quién. Luisa Alcalde será la próxima secretaria de Trabajo, pero el propio senador Napoleón Gómez está tratando temas laborales; todavía no tenemos un señalamiento claro"./El Economista

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