El Pulso Laboral

Lunes 25 mayo 2015

02:30 pm

Mundo Laboral y RR.HH.

Así será la transición al Semáforo Naranja en CDMX

Por: Reforma

El Gobierno capitalino anunció que a partir del próximo 22 de junio podría iniciar la semana de transición al Semáforo Naranja en la CDMX, de la contingencia sanitaria por Covid-19.



Te presentamos los puntos clave para entender la transición, así como los sectores que reanudarán actividades y bajo qué condiciones.

¿Cómo será la transición?

De mantenerse el nivel aceptable de contagios por Covid-19, el Semáforo podrá pasar al color Naranja en la semana del 22 al 28 de junio.

De acuerdo con el Gobierno capitalino, la transición será posible gracias al fortalecimiento del programa de detección, protección y resguardo de casos de Covid y sus contactos.

 
 
 
 

¿Qué sectores reabrirán sus puertas?

 
 
  •  

    Tianguis y mercados

  •  

    Centro Histórico

  •  

    Hoteles (al 30% de capacidad)

  •  

    Restaurantes (al 40% de capacidad)

  •  

    Centros comerciales y Tiendas departamentales (al 30% de capacidad)

  •  

    Servicios religiosos (al 50% de capacidad)

 
 

Calendario de reapertura:

 
 
 

Reglas básicas para actividades económicas

 
 1.Uso obligatorio de cubrebocas, careta protectora y/o lentes de seguridad en vía pública y dentro de establecimientos
 2.Limpiar y desinfectar superficies
 3.Mantener Sana Distancia y lavado de manos
 4.Utilizar ventilación natural (queda prohibida la recirculación del aire)
 5.Colocar señalización para indicar flujo de entrada y salida a establecimientos
 6.Escalonamiento de horarios y días laborales
 7.Facilitar a población vulnerable no trabajar presencialmente y gozar de sus derechos laborales
8.Instalar filtros sanitarios para detectar síntomas de contagio
  • 9.A partir de 30 trabajadores, empresas deberán realizar un número de pruebas semanales equivalentes al 5% de sus empleados
  • 10.En caso de contagio, el trabajador deberá aislarse por 14 días junto con sus contactos directos; se deben respetar todos los derechos laborales

Lineamientos para sectores que reanudan actividades

Las empresas que reanuden actividades están obligadas a seguir los lineamientos estipulados por el Gobierno capitalino.


A partir del 15 de junio, las empresas deberán descargar una carta donde se comprometen a cumplir con los lineamientos

 
 

 

 
 

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