El 19.5 por ciento del personal de la Industria Manufacturera, Maquiladora y Servicios de Exportación (IMMEX) se encuentra contratado a través de outsourcing, lo cual corresponde a más de 525 mil empleados, de acuerdo con datos del Inegi a octubre del 2020.

Este personal es el que se quedaría en el limbo si se aprueba la prohibición de este esquema de contratación, posibilidad que se discutirá en febrero.

Por sector, los que tienen un mayor número de empleados subcontratados son el de fabricación de equipo de transporte, con 183 mil 836 trabajadores; la industria del plástico y el hule, con 51 mil 363 y la fabricación de productos metálicos con 43 mil 687 empleados.

Otros sectores son el alimentario con 39 mil 307 trabajadores bajo este esquema, la química con 27 mil 509 y las industrias metálicas básicas con 26 mil 84 empleados por outsourcing.

Sin embargo, llama la atención el caso de la industria química, ya que la proporción de los trabajadores subcontratados alcanza el 44.8 por ciento si se toma en cuenta el total de ocupados en dicho sector, que son 61 mil 383.

En tanto que en la industria alimentaria el 31.8 por ciento de su personal se encuentra en este esquema. En el caso de la industria del plástico y hule, el 28.2 por ciento está subcontratado.

En los últimos 5 años la subcontratación creció en México 37 por ciento, de tal forma que existen en total más de 4 millones de trabajadores en esta condición, según datos del Inegi.

Los sectores más representativos son comercio, servicios y manufactura, los cuales tienen el mayor número de empleados subcontratados.

Un análisis de la firma de capital humano Manpower advirtió que hay sectores que tuvieron incrementos significativos en este tipo de contrataciones de 2014 a 2019, por ejemplo, electricidad, agua y suministro de gas pasó de 3 mil 104 a 89 mil 758 contratados por outsourcing, un crecimiento del 2 mil 79 por ciento.

Por su parte, agricultura, caza y pesca, tuvo un crecimiento de 41.9 por ciento ya que a los 8 mil 734 trabajadores que se encontraban en este esquema en 2014, se sumaron otros 3 mil 660 empleados.

Según los datos de los Censos Económicos, las empresas que utilizan más esta forma de contratación son las medianas, con una participación de 31.2 por ciento; le siguen las grandes con 23.3 por ciento, las pequeñas con 17.6 por ciento y las Micro con el 4.4 por ciento.///Reforma