El Pulso Laboral

Lunes 25 mayo 2015

02:30 pm

Mundo Laboral y RR.HH.

Empuja STPS mediación y conciliación en juicios laborales

Por: Redacción/El Pulso Laboral

Martes 17 de mayo 

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de Jalisco entregó formalmente 50 juicios laborales al Instituto de Justicia Alternativa (IJA), para que las partes en conflicto lleguen a un acuerdo a través de medios como la mediación y conciliación.

El director general del Trabajo en el estado, Francisco Balderrama Bautista, manifestó que Jalisco es pionero en la conciliación de la impartición de justicia laboral.

Mencionó que con lo anterior inician de manera formal los trabajos del convenio firmado entre esta dependencia y el IJA, "en el que se promueven arreglos amistosos y se evitan juicios largos que sólo desgastan al patrón y al trabajador".

Precisó que es con el espíritu de coadyuvar a que disminuyan las cargas de trabajo que se tienen en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, y acelerar la impartición de justicia pronta y expedita.

"Estos expedientes fueron elegidos al azar, de la primera Junta Especial, la idea es entregarlos bien relacionados y documentados para facilitarles el proceso de que se les notifique a las partes y puedan comparecer en el instituto", afirmó.

Detalló que la conciliación que se promueve en coordinación con el IJA, es una alternativa de solución amistosa que privilegia el diálogo a través de asesoría asistida entre las partes para lograr un acuerdo con la filosofía “ganar-ganar” en la que tanto el patrón como el trabajador resultan beneficiados.

Resaltó que las ventajas de los medios alternativos de justicia son la flexibilidad, control del conflicto, ahorro en tiempo, ahorro económico, así como el fortalecimiento de las relaciones entre las partes.

A su vez el director del IJA, Pedro Bernardo Carvajal Maldonado, indicó que "vamos a trabajar el método alternativo de prevención y solución de controversias con técnicas de programación neurolingüística, psicología, técnicas de negociación y de derecho".

 

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