El Pulso Laboral

Lunes 25 mayo 2015

02:30 pm

Mercado Laboral

Negativas, 80% de las relaciones laborales

Por: Redacción//El Pulso Laboral

Lunes 10 de octubre de 2016

Actualmente cerca del 80 por ciento de la comunicación interpersonal o de las relaciones en el trabajo son negativas, pues en general se destacan los errores de los empleados, sus debilidades o deficiencias, y sólo en el 20 por ciento de los casos se reconocen las fortalezas del trabajador o se realzan sus aciertos, lo cual podría elevar más la productividad de una empresa, indicó el académico del Tecnológico de Monterrey, Enrique Tamez Muñoz. 

En entrevista, explicó el director del Instituto de Ciencias de la Felicidad de la Universidad Tec Milenio que las empresas deberían ocupar algunos elemente» de la psicología positiva para tener empleados más contentos y productivos: el principal es reconocer las fortalezas del trabajador, destacar y usar sus capacidades; hacer equipos de trabajo en los que haya empatia; además, dar estímulos materiales, pero también psicológicos, y acercarlos a personas positivas, que generan el efecto heüotrópico. 

Sin embargo, precisó que el bienestar del trabajador no sólo depende de las empresas, ya que éste tiene que desarrollar ciertas aptitudes para alcanzar cierta plenitud; entre ellas está tener una actitud positiva en la vida, tener compromiso con lo que se realiza, generar relaciones positivas, tener un significado o propósito en la vida, tener logros y ser reconocido, cuidar del bienestar físico y tener una atención plena hacia la vida. 

Tamez Muñoz comentó que actualmente la definición de éxito en la vida de un trabajador no tiene que ver sólo con el reconocimiento económico o salarial ni a nivel social, sino que se trata principalmente de bienestar, al hacer las cosas que le gustan y en las que es bueno y destaca, aunado al reconocimiento de sus compañeros de trabaja "Las personas que se enfocan en mejorar sus niveles de bienestar terminan siendo personas muy exitosas, porque disfrutan lo que están haciendo, están concentradas, enfocadas en el presente, el trabajo lo hacen basándose en sus fortalezas, entonces entran en un circulo virtuoso", puntualizó. 

Ante ello, explicó que la búsqueda de la felicidad cotidiana es lo que va a hacer que las personas sean exitosas en los diferentes aspectos de su vida, como en el ámbito laboral, en el familiar o de las relaciones sociales. 

La búsqueda de la felicidad cotidiana es lo que va a hacer que las personas sean exitosas en los diferentes aspectos de su vida como en el ámbito laboral.

Fuente: La Razón

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