La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) creó la Unidad de Enlace de la Reforma de Justicia Laboral, la cual será la encargada de coordinar el proceso de transición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, Federal y locales, con los poderes judiciales y con los organismos de conciliación que se originarán conforme a las nuevas disposiciones constitucionales en materia laboral.

Ángela Quiroga, titular de esta Unidad, explicó que una primera tarea es diseñar el marco normativo de las nuevas instituciones que regirán en el ámbito de la justicia laboral, es decir, una nueva legislación procesal en la materia, cuya operación estará en manos de los poderes judiciales del fuero común y de la federación.

Informó que ya se está trabajando en la creación del Código Nacional de Procedimientos Laborales, a efecto de presentarlo ante la Cámara de Diputados y el Senado de la República, y cuyo objetivo es unificar el marco normativo en la materia en todo el País.

Un segundo instrumento será la Ley del órgano descentralizado, autónomo y con presupuesto propio, que mandata la reforma constitucional como responsable del servicio de conciliación, que operará el Registro Nacional de Organizaciones Sindicales y de Contratos Colectivos de Trabajo, así como los reglamentos internos de trabajo.

La titular de la Unidad de Enlace agregó que la siguiente tarea se dispersa en distintas instituciones ya que, por un lado, los poderes judiciales de manera autónoma determinarán qué modelo de gestión deciden llevar a cabo.

"Cuando ya lo hayan definido, también deben hacer un presupuesto y considerar los costos, así como un plan específico de implementación en sus propios tribunales, incluyendo el Poder Judicial de la Federación", señaló.

La funcionaria de la STPS apuntó que "en la compleja tarea de esta transición", la Unidad de Enlace que encabeza hará un acompañamiento permanente a todas estas instituciones, para que la Justicia Laboral en el País cuente con el mejor futuro desde su nacimiento.

La reforma establece que la resolución de conflictos o diferencias entre trabajadores y patrones estará a cargo de los tribunales laborales del Poder Judicial de la Federación o de las entidades y que, antes de acudir a los tribunales laborales, las partes deberán asistir a la instancia conciliatoria correspondiente.

_{Fuente: El Financiero}