El Pulso Laboral

Lunes 25 mayo 2015

02:30 pm

Mercado Laboral

Disparidad salarial transgrede derechos de las mujeres

Por: Daniel Lee

En México, las mujeres ganan hasta 30 por ciento menos que los hombres por el mismo trabajo realizado; la brecha salarial persiste y las transgrede.
 
Esto también trastoca a aquellos que dependen económicamente de ellas, porque merman sus derechos a acceder a la alimentación, salud y educación”.
 
Para el secretario de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, en la Cámara de Diputados, Julio Saldaña Morán, es una flagrante discriminación que contraviene a la propia Constitución; la Ley Federal del Trabajo y tratados internacionales ratificados por nuestro país
 
Ante ello, promueve una iniciativa que reforma los artículos 86 de la Ley Federal del Trabajo y 33 de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. El fin: garantizar la paridad salarial.
 
El legislador perredista urgió por fortalecer las leyes en materia laboral y acompañarlas de adecuaciones legislativas y de políticas públicas enfocadas a combatir estereotipos y hacia una educación con perspectiva de género

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