El Pulso Laboral

Lunes 25 mayo 2015

02:30 pm

Recursos Humanos

¿Cómo enfrentar a un nuevo jefe?

Por: Adriana Rodríguez

Algunos expertos opinan que en el futuro podremos elegir a nuestros jefes, pero mientras llega ese momento no queda otro remedio que aceptar lo que se impone. Según un reciente estudio de Randstad, tres de cada cuatro personas quieren jefes que les ayuden a desarrollarse profesionalmente.

Hasta tal punto es importante el liderazgo que ejerza esta persona clave en nuestro día a día, que los expertos establecen que las personas no se van de las empresas, sino de sus jefes.

Gustavo Cárdenas, sociólogo de la UNAM, recomienda que si se acaba de ir su jefe es importante tener en cuenta estos consejos para empezar con buen pie.

La primera impresión es la que más cuenta: Aunque siempre hay tiempo de corregir las malas impresiones, es importante tener en cuenta, que cuando un jefe nuevo llega a la oficina busca alguien en quien confiar, que le permita estar conectado con el resto de los trabajadores.

Él intentará ser un miembro más del equipo y tú debes facilitárselo. No es fácil, sobre todo si te llevabas bien con el anterior y éste tenía buena relación con su equipo, pero deberás hacer un esfuerzo por lograrlo. Con ello, también mejorará el trabajo de todos.

“No le exijas al nuevo jefe que se adapte a la situación, si no estás dispuesto a hacerlo también. Ambos tendréis que hacer un esfuerzo por ayudaros mutuamente y por llegar a un punto de encuentro. Puede que al anterior jefe ya le hubieras cogido el tranquillo, pero ahora tendrás que hacer un esfuerzo por aprender los métodos del nuevo. No pierdas la paciencia. Todas las piezas tardan en engrasar, pero no es imposible que terminen haciéndolo”, planteó.

Cuando llega un nuevo jefe a la oficina el ambiente se enrarece. Ten cuidado y no entres en el juego de aquellos que quieren destruir al recién llegado sin saber cómo es éste.

 

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