Algunos trabajadores les gustan lugares de trabajo con escritorio, cajonera y su PC, otros prefieren la movilidad, unos se resisten a dejar las oficinas cerradas, otros prefieren espacios abiertos.

Todas estas situaciones conviven y deben ser tenidas en cuenta para diseñar los espacios de trabajo.

Sin embargo, estudios internacionales aseguran que va mejor cuando tienes un ambiente agradable para trabajar.

Una oficina gris sin imágenes, recuerdos u otros elementos de distracción se vuelve un espacio tóxico para los empleados según psicólogos de la Universidad de Exeter, además se desempeñan mejor en un ambientes con plantas de interior.

De acuerdo a más de 10 años de estudio acerca del tema, los empleados son 15 por ciento más productivos cuando sus lugares se encuentran decorados con plantas y se involucran de forma más activa en sus responsabilidades.

En colaboración con otras universidades en Australia, Reino Unido y Países Bajos, se ha llegado a la conclusión de que si tú pones a una hormiga en un tazón de mermelada o un gorila en una jaula, serán animales miserables. Con los humanos pasa lo mismo al ponerlos en una oficina escueta.

Durante el último año y medio, los psicólogos han visitado diferentes oficinas en call centers de Países Bajos y de auditores en Reino Unido para evaluar cómo un simple toque verde al interior de las oficinas puede mejorar el rendimiento de los empleados que trabajan aquí.

En el caso de los auditores, tenían oficinas nuevas en las que habían invertido mucho dinero, pero el ambiente era muy pobre.

El call center también estuvo desprovisto de elementos agradables a la vista. Cuando se llevaron las plantas a las oficinas, con sólo una planta por metro cuadrado, el rendimiento de los empleados mejoró tanto en pruebas básicas como de retención de memoria.

La conclusión es que si todos pueden ver alguna planta en sus oficinas, el entorno mejora.

Además de otros elementos como la flexibilidad horaria, la oportunidad de salir más temprano los viernes y la pausa saludable se cuentan entre los mecanismos que brindan las empresas para propiciar un ambiente laboral adecuado.

A la lista se debería incluir también el diseño de espacios confortables, vanguardistas y libres de muros separadores.

Y es que la estructura del ambiente de trabajo también influencia en la productividad, motivación y compromiso de los colaboradores. Así, los espacios cerrados, sin zonas de interacción y con luz artificial deben cederle paso a aquellos ambientes abiertos, iluminados de manera natural y con áreas para la distensión.

Las empresas tecnológicas han comprendido, sobre todo, la necesidad de propiciar la creatividad e innovación a través del diseño de sus espacios. La idea es que las oficinas estén diseñadas de tal manera que la interacción, la discusión y la entretención de sus colaboradores esté casi garantizada.