El Pulso Laboral

Lunes 25 mayo 2015

02:30 pm

Recursos Humanos

Cambian de empleo para bajar su estrés

Por: Adriana Rodríguez

El 39 por ciento de las personas que cambiaron de trabajo en 2015 lo hicieron por disminuir los niveles de estrés a los que eran sometidos en sus empresas, revela el estudio Búsqueda de Empleo por Internet 2015.

El informe de la Asociación Mexicana de Internet, indica que en los últimos años el desarrollo profesional y emocional también son razones importantes por la que muchas personas abandonan su empleo.

“Han ido a la alza las categorías del balance entre el trabajo y la vida personal, pues hoy el 39 por ciento de los cambios de trabajo se debe a esto. Lo mismo que bajar los niveles de estrés impactaron en la decisión del 39 por ciento de las personas que decidieron cambiar de trabajo”, detalla.

Asegura que el salario es importante, pero el salario emocional también lo es. La remuneración nunca pasará de moda, pero los profesionistas ya tienen otras motivaciones para cambiar de empleo.

Las cinco categorías de empleo más populares son: ventas, puestos de administración, contabilidad, TICs y manufactura. Esto puede explicarse porque: “la remuneración en estas áreas, en la mayoría de los casos, suelen ser mayores y ofrecen mejores prestaciones.”

Durante la investigación donde el 66 por ciento de los profesionales entrevistados fueron hombres y el 34% mujeres con un rango de edad de 18 a 40 años, se derivaron varias razones por las que los mexicanos deciden cambiar de empleo.

El 89 por ciento es por sueldo, 87 por ciento ambiente laboral; para trabajar con un jefe experimentado y con reputación 81 por ciento; 73 por ciento por mejores prestaciones; 69 por ciento por mejores portunidades de desarrollo profesional; 65 por ciento por mejorar su posición en el mercado de la empresa.

 

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