El Pulso Laboral

Lunes 25 mayo 2015

02:30 pm

Recursos Humanos

Trabajadores sin vacaciones

Por: Adriana Rodríguez

Los trabajadores independientes no pueden desprenderse con facilidad de las preocupaciones de su empresa, las demandas de sus socios o clientes y la lista de tareas impostergables.

Si eres un emprendedor, jefe o empresario, debes saber que las vacaciones son necesarias independientemente del trabajo que realices. Un buen descanso puede resultarte muy útil para despejar tu mente y volver a la rutina con nuevas ideas y energías renovadas.

Alberto Rosas Ortega, especialista en Economía del Tiempo, aseguró que para este tipo de personas tomarse unas vacaciones resulta, en muchas ocasiones, todo un desafío. Por tal motivo, una imagen muy recurrente en los últimos años es la de personas en la playa metidos en sus laptops o celulares intentando cumplir con las demandas laborales, cuidando el negocio.

Si eres un emprendedor, dijo, solo debes avisar a tus socios o clientes que tomarás vacaciones en determinada fecha. La planificación te ayudará también a organizar el trabajo por orden de prioridad. Si eres jefe en una empresa, solicita una coordinación con recursos humanos para organizar las vacaciones de todos y cubrir las ausencias.

“Mantente conectado por cualquier imprevisto: la idea es que no pases pendiente a la computadora o celular todo el día, pero puedes avisar a tus socios, colegas o clientes que estarás conectado por si surge cualquier problema que necesite solución inmediata”, planteó.

Recomendó además crea un mail de respuesta automática: programa un mail de respuesta automática que informe que estarás ausente por algunos días.

“Si cuentas con un socio, pon su contacto en el mail o tu propio teléfono en caso de cualquier inconveniente”, propuso.

Recuerda que estás de vacaciones. Si recibes mails o mensajes sobre asuntos que pueden esperar, respóndelos cuando te reintegres. Prioriza lo que requiera una solución inmediata y lo que no, déjalo para después.

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