El Pulso Laboral

Lunes 25 mayo 2015

02:30 pm

Recursos Humanos

Las 4 tendencias de reclutamiento para 2017

Por: Redacción/El Pulso Laboral

La forma en que las empresas atraen, capacitan y retienen su fuerza de trabajo es un tema tan cambiante como los procesos de innovación tecnológica del día a día.

Bajo esta perspectiva, Adecco identifica cuatro tendencias que todo especialista de recursos humanos tendrá que tomar en cuenta para 2017, con la finalidad de comprender los cambios que transformarán la manera de gestionar al capital humano del futuro.

Retroalimentación

Los millennials y generación Z desean recibir retroalimentación sobre su trabajo. Esto ayuda a las empresas a disminuir el desgaste de sus trabajadores y aumentar su productividad.

Aumento de trabajos a distancia y freelance

Gestionar talentos en línea se convertirá en una habilidad crítica a nivel global.

Rediseño organizacional

Las empresas deben crear equipos conformados y liderados por millennials y Generación Z, con base en un plan de carrera para cada uno.

Capacitación tecnológica

Las empresas deberán adaptar sus procesos de reclutamiento y capacitación de su personal con ayuda de herramientas tecnológicas, por ejemplo, la realidad virtual.

 

 

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