Los cambios en el sistema de pensiones de Petróleos Mexicanos aplanará el camino para que más entidades migren hacia planes de pensiones de aportación privada, destaca en un reporte la calificadora Moody´s.

“La mayoría de los gobiernos estatales y municipales de México, los sistemas de pensiones ya están generando tensión financiera, por lo que el cambio en Pemex podría ayudar a que más gobiernos locales vean con buenos ojos migrar gradualmente sus fondos de pensiones a fondos privados”, explica.

Agrega que las modificaciones a sistema de pensiones en Pemex son positivos para las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afore), pues se prevé que los fondos administrados por éstas incrementen hasta mil millones de pesos.

La paraestatal y el Sindicato acordaron que el personal de nuevo ingreso se integre a un sistema de cuentas individuales con aportaciones del trabajador y Pemex.

Otro pacto establecido fue que los trabajadores con menos de 15 años de antigüedad en Petróleos Mexicanos solamente se pensionarán con el 100 por ciento de su salario cuando cumplan 60 años de edad y 30 de trabajo.

“Los 114 mil empleados sindicalizados de Pemex tienen la opción de cambiar al nuevo sistema de cuentas individuales”, indica Moody´s.