El Pulso Laboral

Lunes 25 mayo 2015

02:30 pm

Sindicatos

Baja 85% pasivo laboral de CFE con cambio a pensiones

Por: Redacción/El Pulso Laboral

El pasivo laboral de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) disminuyó en 135 mil 828 millones de pesos, un 85 por ciento, entre 2016 y 2018, como resultado de los cambios a las condiciones de jubilación, resultado de la revisión contractual en 2016.

Ese año, las obligaciones laborales de la Comisión sumaban 158 mil 334 millones de pesos y para el siguiente año disminuyeron 73 por ciento, para quedar en 41 mil 353 millones de pesos, según reportes anuales de la empresa.

De 2017 a 2018, el pasivo volvió a bajar 45 por ciento, para quedar en 22 mil 508 millones de pesos.

En 2016, como parte de la negociación contractual con el Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (Suterm), se modificó la cláusula 69 para que la edad de jubilación aumentara 10 años para quedar en 30 años de servicio y 65 de edad, o 40 de servicio sin límite de edad.

Este cambio era condición para que el Gobierno asumiera parte del pasivo laboral de las empresas estatales, CFE y Pemex, a las cuales se les inyectaron recursos.

En el caso de CFE, la inyección fue por 161 mil 80 millones de pesos.

Ahora, la dirección de la CFE que encabeza Manuel Bartlett, puso sobre la mesa regresar al régimen de jubilación anterior a cambio de que el Suterm deje de tener injerencia en la toma de decisiones que corresponden al órgano de Gobierno.

Devolver a los trabajadores las condiciones de retiro que se tenían antes de 2016, como lo ofrece la empresa estatal en la renegociación del contrato colectivo, tendrá costos financieros inmediatos y de largo plazo, de acuerdo con fuentes relacionadas con el tema.//El Norte 

también te puede interesar