El Pulso Laboral

Lunes 25 mayo 2015

02:30 pm

Sindicatos

Sin facultad autoridad laboral para investigar baja de agremiados de un sindicato

Por: Arturo Rivero

Las autoridades laborales del país no pueden analizar la legalidad de un proceso de expulsión de algún integrante de una organización gremial, establece el Primer Tribunal Colegiado en Materias Penal y del Trabajo del Décimo Tercer Circuito. 

Señala que la autoridad laboral no puede realizar investigaciones, de oficio o de petición de parte, sobre irregularidades de los hechos mencionados o en dichas actas (de altas y bajas de miembros) o pronunciarse sobre su validez, lo cual, en su caso, puede controvertirse por vía jurisdiccional por quien considere afectados sus derechos. 

"De una interpretación armónica de los artículos 356, 365, 366, 368, 370, 371 y 377 de la Ley Federal del Trabajo, vigente hasta el 30 de abril de 2019, la facultad de la autoridad laboral, en sede administrativa, de tomar nota de las altas y bajas de los miembros de los sindicatos, que éstos tienen obligación de informarle, cada tres meses, por lo menos, conforme al artículo 377, fracción III, del mismo ordenamiento legal, se agota con la confrontación de los lineamientos establecidos en los estatutos respectivos. 

"O, subsidiariamente, los previstos en la ley de la materia, con los que conste en las actas debidamente requisitadas exhibidas ante la misma, para otorgar certidumbre de lo ahí asentado; sin que la autoridad laboral pueda realizar investigaciones –de oficio o a petición de parte– sobre irregularidades de los hechos mencionados en dichas actas o pronunciarse sobre su validez, lo cual, en su caso, puede controvertirse por vía jurisdiccional por quien considere afectados sus derechos", destaca. 

 

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