El Pulso Laboral

Lunes 25 mayo 2015

02:30 pm

Mundo Laboral y RR.HH.

Lactarios en las empresas frenan ausentismos y mejora imagen social: STPS

Por: Arturo Rivero

Si una empresa quiere fortalecer su imagen social, disminuir ausentismos y generar una fidelidad hacia la organización de su fuerza laboral femenina debe promover y proteger una cultura de lactancia, asegura la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). 

"La intalación de salas de lactancia en los centros de trabajo disminuye el ausentismo laboral por enfermedad de la madre, hija o hijo", destaca el documento: 

Agrega la dependencia laboral que promover esta cultura garantiza la incorporación al trabajo posterior a la licencia materna y se obtiene un mayor compromiso y sentido de pertenencia de las trabajadoras al brindarles facilidades para continuar alimentando a su hija o hijo. 

Pero, el impacto va más allá. 

También genera una buena imagen para la empresa. 

"Una cultura de la lactancia en la organización mejora la imagen de la empresa ante la sociedad, debido a que se preocupa por el bienestar de las trabajadoras y sus familias, y hace que la empresa sea más atractiva para potenciales trabajadoras", señala. 

Destaca que una acción de este tipo incrementa la satisfacción de las empleadas al combinar la maternidad y el trabajo. 

"Posiciona a la empresa como un referente en igualdad de género y responsabilidad social", resalta. 

La STPS asegura que otro beneficio es el ahorro en costos de atención a la salud. 

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