Los trastornos por depresión y ansiedad de los empleados en un centro de trabajo ocasionan problemas físicos, psíquicos, ausentismo laboral y pérdida de la productividad", advierte la Organización Mundial de la Salud.
"El acoso psicológico y la intimidación en el trabajo son causas frecuentes de estrés laboral y ansiedad. Estos efectos en la salud tienen consecuencias para las empresas, que se concretan en pérdidas de productividad y alta rotación del personal", señala el organismo.
Agrega que la empresa debe comprometerse para crear un ambiente laboral adecuado.
Puede ocurrir, dice, que una persona tenga aptitudes necesarias para llevar a cabo sus tareas pero no disponga de suficientes recursos o no reciba el apoyo que necesita debido a las prácticas de gestión y administración de la empresa.
La Organización Mundial de la Salud enumera los riesgos para la salud mental de los empleados:
- Políticas inadecuadas de seguridad y protección de la salud
- Prácticas ineficientes de gestión y comunicación
- Escaso poder de decisión del trabajador o ausencia de control de su área de trabajo
- Bajo nivel de apoyo a los empleados
- Horarios de trabajo rígidos