El Pulso Laboral

Lunes 25 mayo 2015

02:30 pm

Mundo Laboral y RR.HH.

Se mantiene en México brecha salarial abismal entre mujeres y hombres

Por: Arturo Rivero

La brecha en materia de ingresos entre mujeres y hombres es abismal. Aunque ésta se redujo 9 puntos porcentuales entre 2018 y 2020 al pasar el porcentaje de 61 a 52, la inequidad entre ellas y ellos se mantiene, revela la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares 2020 del INEGI.

El ingreso de los hombres en 2020 fue de 22 mil 618 pesos, mientras que en las mujeres fue de 14 mil 860 pesos.

En el ejercicio 2018, los hombres percibían 23 mil 649 pesos y las mujeres 14 mil 648 pesos.

Las principales causas de esta brecha son la discriminación directa, las dificultades para conciliar vida familiar y laboral, los distintos tipos de trabajo realizados y el denominado techo de cristal.

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) a pesar de que las mujeres representan más del 50 por ciento de la población del país, no cuentan con las mismas oportunidades ni los mismos beneficios que los hombres en múltiples ámbitos de la vida social como en el laboral y en la remuneración que reciben por realizar el mismo trabajo que su contraparte masculina.

 

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