El Pulso Laboral

Lunes 25 mayo 2015

02:30 pm

Mundo Laboral y RR.HH.

Definen 4 indicadores para medir impacto de reforma al outsourcing

Por: María Martínez

Datos del empleo formal, nivel salarial de los trabajadores, informalidad y número de empresas apuntadas en el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (Repse) serán los cuatro indicadores que se usarán para medir los alcances de la reforma de subcontratación, revela la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH). 

"Con estas variables sabremos si se tienen mejores salarios, empleo digno y si se combate a la evasión y elusión físcal, aunque el registro en el Repse es lento", dijo Héctor Márquez Pitol, presidente de la AMECH.

Hasta el 11 de agosto, el número de empresas registradas es de 16 mil 109. 

"Estas empresas ya ofrecen servicios especializados", confirmó. 

Márquez Pitol afirmó que tardará la recuperación del mercado laboral tras los impactos de la pandemia. 

"Aún faltan 438,000 empleos para estar en niveles de 2019 y no vemos factible que en lo que resta del año se recuperen.  La recuperación, a pesar de que se ha venido dando, no será plena hasta el verano de 2022", pronosticó. 

 

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