El Pulso Laboral

Lunes 25 mayo 2015

02:30 pm

Mundo Laboral y RR.HH.

Demanda por reducción de salario toca a patrón carga de prueba

Por: Arturo Rivero

Si en una demanda laboral el trabajador reclama la rescisión de la relación laboral sin responsabilidad para él, por haber reducido su salario, corresponde al patrón la carga probatoria y deberá, en cualquier caso, demostrar que no hubo diferencia o reducción salarial o que, habiéndola, está justificada conforme a las condiciones en que se desarrolló el trabajo, concluye el Decimoquinto Circuito de la SCJN.

“Le toca al patrón la carga probatoria de que no hubo reducción salarial, y en caso de haber sido así, que la decisión esta justificada por deducciones por faltas, retardos o cualquier otra razón que la justifique  haga patente que no hubo intención de su parte de reducir indebidamente el salario trabajador”, apunta.

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