La iniciativa de reforma en pensiones que presentó el presidente Andrés Manuel López Obrador junto con representantes del sector empresarial y sindicatos, incluye un esquema de enrolamiento para que los trabajadores puedan incrementar su pensión a través de aportaciones voluntarias, indicó Bernardo Rosas, presidente de la Asociación Mexicana de Afores (Amafore).

"Este esquema está diseñado con base en teorías de la economía del comportamiento, a todos los trabajadores se les inscribe automáticamente en este esquema y se le retiene una parte de su salario y el trabajador puede decidir si se queda o no en este esquema”, dijo en videoconferencia.

Dicho esquema beneficiará a los trabajadores que ganan entre tres y cinco salarios mínimos; se inicia con una aportación del 2% de su salario y pueden ir aumentando esta aportación, detalló.

“En países como Reino Unido se ha impensado este tipo de esquemas y se observó que, de los trabajadores inscritos a este tipo de esquemas, sólo 9% decidió salirse, pero el 91% permaneció ahorrando”, expuso González.

Con respecto a si las comisiones que se cobran en el ahorro voluntario, podrían reducir más, respondió:

“Estamos comprometidos a revisar todas las comisiones y que las del ahorro voluntario se revisen a la baja o sean competitivas, pero por temas de competencia no podemos establecer tiempos ni parámetros específicos”.

Para los trabajadores independientes se está planteando que las afores den esquemas más sencillos, mencionó el presidente de Amafore.

“Se está considerando que los trabajadores independientes puedan hacer aportaciones de 2,000 pesos durante 15 años, para que, una vez que tengan la edad de retiro puedan tener acceso a una pensión mínima garantizada. Es algo que ayudaría a extender la cobertura a trabajadores informales”.

Se considera doble comisión

Otra propuesta que forma parte de la iniciativa es la comisión que podrán cobrar las afores con base en el rendimiento que dan a los trabajadores, es decir, habrá dos tipos de comisiones, una sobre saldo y otros con base en rendimiento, afirmó el presidente de Amafore.

“No estamos en contra de esta propuesta, pero debe quedar claro que no estamos cobrando más ni que queremos cobrar más, está el compromiso de reducir más las comisiones”.

En su momento, Abraham Vela, presidente de la Comisión Nacional de Ahorro para el Retiro (Consar) explicó que esta comisión por rendimiento será como una compensación para las afores que ubiquen su comisión a niveles estándares de 0.70 pro ciento.

“Si una afore cobra una comisión de 0.96% y el rendimiento que da es el más alto del mercado, a lo mejor podría cobrar una comisión adicional por rendimiento de 0.965% o 0.025%. Es una especie de premio”, dijo.///El Economista