El Pulso Laboral

Lunes 25 mayo 2015

02:30 pm

Seguridad Social

Reconocimiento de enfermedad profesional en juicio requiere tercer peritaje

Por: Arturo Rivero

Si un trabajador demanda en un juicio el reconocimiento de una enfermedad profesional y lo dictámenes periciales médicos de las partes (trabajador-patrón) son opuestos se requiere otro de un perito tercero en discordia a la que el empleado debe someterse, de no hacerlo, no hay forma de reconocer sus lesiones que argumenta haberse generado en su centro de trabajo. 

La Suprema Corte de Justicia se la Nación (SCJN) señala: 

"Este Tribunal Colegiado de Circuito determina que la acción ejercida por el trabajador que reclama el reconocimiento de una enfermedad profesional es improcedente, ante el valor neutral de los dictámenes periciales médicos de las partes, por tener resultados opuestos y no existir otra prueba que robustezca el sentido de alguna de las dos, o con el dictamen de un perito tercero en discordia, dada la incomparecencia del trabajador para ser evaluado". 

Agrega que tomando en cuenta la tesis de jurisprudencia 2a./J. 17/2003, de la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, atinente al valor neutral de las pruebas con resultados opuestos y a la consecuencia de tener al actor por falto de interés al no comparecer ante el perito tercero en discordia, no hay prueba idónea para acreditar las lesiones orgánicas que el operario dice padecer. 

 

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