Debes saber que no pueden separarte de tu empleo si dejaste de pertenecer a sindicato por renuncia o expulsión del mismo.

Esta acción quedó prohibida en los contratos colectivos de trabajo con la entrada del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en México a partir del 23 de noviembre de 2019.

El artículo 1 de dicho Convenio establece que los trabajadores deben gozar de adecuada protección contra todo acto de discriminación tendiente a menoscabar la libertad sindical en relación con su empleo.

Dicha protección debe ejercerse especialmente contra todo acto que tenga por objeto:

“Sujetar el empleo de un trabajador a la condición de que no se afilie a un sindicato o la de dejar de ser miembro de un sindicato.

“Despedir a un trabajador o perjudicarlo en cualquier otra forma a causa de su afiliación sindical o de su participación en actividades sindicales fuera de las horas de trabajo o, con el consentimiento del empleador, durante las horas de trabajo”, establece dicho Convenio.