El Pulso Laboral

Lunes 25 mayo 2015

02:30 pm

Sindicatos

Enumera SINTTIA beneficios del nuevo CCT

Por: Arturo Rivero

El Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA) finalmente alcanzó un Acuerdo con la empresa General Motors para la firma del nuevo Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) que beneficie a todos las y los trabajadores de la planta Silao.

“Se trata de un nuevo logro histórico y mensaje de cambio y esperanza para todas y todos los trabajadores del país, pues después de un importante proceso organizativo y un año de lucha desde la primera Consulta fallida, la segunda Consulta en la que ganó el rechazo al contrato espurio de la CTM, la constitución del SINTTIA desde la propia base trabajadora y su triunfo contundente en las votaciones de febrero que lo legitimó como su representante sindical, se consigue ahora avanzar hacia la firma de un nuevo CCT”, explica el gremio.

Agrega que el nuevo CCT mejora las condiciones laborales en todos los órdenes, y el Acuerdo alcanzado incluye todo un paquete económico de incremento salarial y de prestaciones económicas, que está por encima de la inflación y de la media nacional de las revisiones salariales y contractuales, además de un programa adicional de recuperación de salarial.

Señala que con el nuevo CCT se establecen mecanismos de bilateralidad, casi inexistente en el anterior contrato de la CTM, es decir, la representación sindical de los trabajadores tendrá voz y estará participando en todas las decisiones importantes que atañen a los derechos y condiciones laborales que atañen a las y los trabajadores en la planta, lo que significará la posibilidad de su mejora contínua.

“Sin duda, el reparto de utilidades obtenido este año también forma parte de las conquistas que los trabajadores estamos recibiendo con la organización independiente y democrática en nuestro sindicato, el SINTTIA”, dice el sindicato independiente.

El Acuerdo alcanzado con la empresa será sometido a Consulta de toda la base trabajadora en fecha próxima acordada con las autoridades laborales para que por medio del voto secreto, libre, personal y directo exprese si respalda o no el enorme avance que representa este Acuerdo.

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