Enoel Pérez Cortez, delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, descartó un posible incremento en la contratación de cubanos en las empresas en Cancún, a raíz de la derogación de la Ley "Pies secos, pies mojados" de Estados Unidos.
En los primeros días de este año,, el entonces presidente de Estados Unidos, Barack Obama, derogó dicha Ley para deportar a todo cubano que entre a la Unión Americana de la manera ilegal y no califique para asistencia humanitaria, por lo que Quintana Roo se ha mantenido alerta, ante un eventual cambio de ruta de los caribeños hacia México.
"Cada empresario tiene que justificar la contratación de algún extranjero y esto se verifica en las visitas que hace la Secretaría. En el caso del Caribe Mexicano, se da más en los puestos de gerencia del sector turístico, porque son extranjeros solicitados ex profeso y corresponden a personal de confianza" aseguró.
El funcionario explicó que, aunque no se puede impedir la contratación de extranjeros en las empresas nacionales, los propietarios saben que cualquier persona que pida un trabajo debe de tener su documentación en orden, para poder acceder a las prestaciones de ley.
Abundó que el trabajador mexicano no debe de temer por una posible migración de cubanos o de cualquier otro país al destino en busca de una mejoría económica, debido a que hay mucho campo laboral en Cancún.
Fuente: El Sol de México
