Petróleos Mexicanos enfrentará la competencia y la coyuntura del alza al precio de las gasolinas con una reestructura corporativa, que incluye la reducción de plazas de alto nivel y el fortalecimiento de sus áreas más rentables, pero con menor presupuesto.

El presidente Enrique Peña Nieto dio a conocer a los diputados que Pemex pone en marcha acciones para hacer más productiva la plantilla laboral, pero aclara que los ajustes presupuestales no tienen como fin un ajuste de personal, sino una revisión para identificar áreas inviables operativamente.

Peña Nieto contestó así a unas de las pregun tas parlamentarias hechas por diputados con motivo del cuarto Informe de Gobierno. I.as respuestas las entregó el 15 de diciembre pasado, en las que advierte que las plazas de gerente a director general cíe Pemex ya se redujeron, al pasar de 253 en 2015 a 186 a octubre de 2016.

Añadió que la reestructura de la empresa pro ductiva del Estado incluye la "optimización de recursos por un manejo más eficiente de personal; la flexibilización de la movilidad de los trabajadores para contar oportunamente con personal donde los proyectos lo requieran; el rediseño de las competencias en los puestos de trabajo que modificarán su actividad por el uso de nuevas tecnologías, y el redimensionamiento de la plantilla laboral de confor iniciad con las nuevas tecnologías y necesidades del negocio".

Los diputados del PAN preguntaron al Presidente qué criterio se siguió para crear 93 nuevas plazas de alto nivel: 10 nuevas direcciones, 20 nuevas sub direcciones y 63 gerencias y qué impacto económico representa a las finanzas de la institución.